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Meredith Belbin

1981
Meredith Belbin publica o livro "Equipas de Gestão", onde apresenta as conclusões do seu inventário na avaliação comportamental dos indivíduos, enquanto elementos de uma determinada equipa. Essa avaliação inclui um feedback de 360 graus a partir de observadores, bem como a avaliação da própria pessoa acerca do seu comportamento, e contrasta como eles vêem o seu comportamento com a forma como os seus colegas agem.

Bruce Tuckman

1965
Bruce Tuckman publica a sua teoria acerca do modelo de estágios de desenvolvimento de grupo, inicialmente composto por quatro estágios: Forming (Formação), Storming (Confrontação), Norming (Normatização) e Performing (Atuação).